近日，济宁第一人民医院2025年度新入职员工岗前培训圆满结束。此次培训历时9天，来自临床、医技等多个岗位的70余名新员工参与培训并顺利结业，迈出融入医院、了解医院、开启职业生涯的第一步，完成了从“校园人”到“职场人”、从“理论者”到“实践者”的的身份转变。

 

入职仪式上，医院党委书记钟海涛代表医院领导班子及全体干部职工，向2025年新员工表示最热烈的欢迎，并以《百年名院薪火传承 砥砺奋进续写华章》为题为新员工讲授入职第一课，强调融入医院文化、传承优良传统的重要性，鼓励大家勤学苦练、勇于实践、追求卓越，为新员工指明了努力的方向，注入了强大的精神动力。医院党委委员、副院长韩捷带领全体新员工入职宣誓，共同许下为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生的坚定诺言。

本次岗前培训主要分为综合培训和技能培训，培训紧扣医院工作特点，围绕医德医风、医疗质量、专业技能、服务规范等核心要点展开，为新员工开启职业生涯筑牢根基。

综合培训期间，医院精心组织来自党委办公室、纪委办公室、人力资源部、医务部、护理部等24个职能部门及临床科室的负责人担任授课讲师，共计开设院情院史、业务概况、医德医风、规章制度、医疗质量、科研教学、廉洁从医、消防安全等30门课程。全方位、多维度、系统化的培训，帮助新职工全面了解医院情况，快速适应岗位要求。新员工还集体参观了院史馆，通过一幅幅珍贵照片、一件件历史实物，深入了解医院的发展历程，切身感受了“诚信 厚德 至善 求精”的精神传承。 

技能培训期间，培训内容丰富多元，涵盖临床合理用血规范、医师人文素质培养、病历书写标准及处方管理办法等关键内容，围绕临床工作的多个核心领域展开深入讲解，着力提升新入职医护人员的专业能力与应急救治水平，进一步强化新员工的医患沟通能力与医疗安全意识，为临床工作的规范有序开展筑牢基础。

专项培训板块，重点强化心肺复苏操作技能。培训采用“理论讲解+实操演示”模式，现场示范胸外按压、人工呼吸等关键步骤，对动作规范、力度控制等细节逐一指导。随后，新员工进行实操练习，教师全程纠错。培训最后通过考核检验学习成果，确保每位学员都能熟练掌握急救技能，为临床工作筑牢安全屏障。

新员工们纷纷表示，此次培训收获满满，多元化的课程帮助他们系统了解医院、明晰职责、提升技能、感悟文化。他们将在传承创新中彰显青春力量，在为民服务中实现个人价值，在建设学科实力强劲、诊疗技术一流、医疗服务优质、运营管理高效的高质量发展“龙头标杆医院”征程中挺膺担当，奋楫远航，为续写百年一院的下一个辉煌百年贡献磅礴的青春力量！